Lieu : Rumilly
Durée : 39 heures
Date d’embauche : Dès que possible
Rémunération : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Avantages entreprise
Fidérim Consulting Annecy est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement et l’intérim des profils tertiaires et cadres.Notre agence se situe à Pringy, au coeur des montagnes de Haute-Savoie.Nous sommes une équipe composée de professionnels et nous sommes présents depuis plus de 18 ans sur le bassin Annecien.Nous avons pour objectif l’épanouissement de nos candidats.Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur.e talent en CDI : une personne Gestionnaire de Paie/RH pour notre client.e, spécialisé.e dans la production de jus de fruit. Vous serez basé.e sur Rumilly.Vos missions principales seront :Activités de gestion administrative du personnel- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire…) ;- Gestion des charges sociales- Interlocuteur.trice des organismes sociaux (URSSAF, MSA, Inspection du travail)- Préparation et réalisation des paies (éléments variables, gestion des temps, absences…) ;- Elaboration des documents et autres rapports obligatoires (document unique, fiche de poste..) en collaboration avec le Responsable Qualité et le Directeur Industriel- Veille juridique et sociale- Relation avec les instances représentatives du personnelOrganisation des élections professionnelles- Relation avec les DP : planification des réunions, tenue des registres, rédaction des comptes rendus de réunion.- Activités de recrutement- Afin de satisfaire les besoins en Ressources Humaines de l’entreprise, la personne procédera à l’analyse des postes, à la recherche de candidat.e.s et à l’évaluation de leurs compétences :Rédaction des offres d’emploi- Sélection des CV- Conduite des entretiens- Intégration des nouveaux arrivant.e.s, conformément à la procédure en place- Recrutement des saisonnier.e.s pour les différentes exploitations agricoles- Participation au forum de l’emploiActivités de formation- Définition du plan de formation en fonction des besoins en compétences- Montage des dossiers de subvention- Programmation et planification des formations obligatoires : CACES, SST…- Implication dans le système informatique (en lien avec l’activité RH et paie) et être force de propositionsMise en place de procédures pour améliorer le flux des données- Être moteur.euse en cas de changement de logiciel de paie- Intégration du nouveau logiciel de paie en cas de changement- Être force de proposition pour toute amélioration
Nous recherchons un.e profil autonome avec de bonnes connaissances et une maîtrise de la gestion de paie ainsi qu’un bon niveau informatique pour le paramétrage du logiciel de paie.Également avec des connaissances en droit du travail et des moyens de recrutement.Si cette annonce vous fait écho, alors n’hésitez plus et postulez dès maintenant afin que l’on puisse échanger !Pour postuler rien de plus simple, répondez directement à l’annonce !