Lieu : Séez
Durée : 39 HEURES heures
Date d’embauche : dès que possible
Rémunération : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + –
Chez FIDERIM Albertville le recrutement est une affaire de rencontres. A votre écoute, notre équipe vous accompagne vers le poste qui vous correspond tout cela dans une ambiance conviviale …Venez nous tester en agence! Le profil recherché : Aucun profil idéal !Venez-nous raconter votre parcours, et commencer une belle aventure professionnelle avec nous. Notre talent, c’est Vous !Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Producteur d’eau minérale à Séez, notre client avec un statut « d’entreprise à mission », recherche un·e chargé.e de mission et RSE.Placé(e) sous l’autorité du directeur de site, votre mission sera de garantir la performance de la démarche RSE sous le statut d’entreprise à mission tout en saisissant les opportunités et prévenant les risques RSE.Pour cela vos principales activités seront :- S’assurer de la bonne conformité concernant l’application de notre statut juridique eninterne et répondre à l’audit qui y lié.- Poursuivre la stratégie RSE et conseiller la Direction dans une démarche d’améliorationcontinue- Donner une validation RSE aux projets stratégiques par un alignement sur le modèle demission et une approche opportunités/risques RSE- Assurer le déploiement opérationnel de la feuille de route en coordonnant les projetstransverses aux différents services avec ou sans parties prenantes externes- Atteindre les objectifs de la feuille de route à mission (objectifs sociaux,environnementaux et sociétaux) Utiliser le logiciel de gestion RSE- Faciliter l’intégration de la RSE dans tous les métiers en sensibilisant et enaccompagnant l’équipe interne, en particulier les managers, dans l’appropriation desenjeux et engagements de l’entreprise (dont formation)- Mener la démarche complémentaire ISO 26000/label LUCIE pour :- Identifier les enjeux de la RSE les plus significatifs/prioritaires à travers unexercice de matérialité- Cartographier les parties prenantes internes/externes et mettre en place undispositif de dialogue- Co-mener la démarche complémentaire B-Corp- Co-créer et co-mener une politique RH/RSE marque employeur : recrutement, rétention,formations, TeamBuilding .- Piloter le Fonds de Dotation, « Bonneval naturellement être »- S’assurer d’une communication responsable interne et externe de la marque dont siteinternet et argumentaires (en particulier au vu des nouvelles réglementations : Loi climatet résilience, ISO 14020:2022 et ISO 14063:2020)- Établir et suivre un budget RSE- Effectuer une veille concurrentielle et réglementaireLe poste est basé à Seez en CDI sur une base de 39h/semaine. Votre rémunération sera à convenir lors de l’entretien
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 dans le domaine de la RSE. Vous faites preuve de rigueur, d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, vos capacités à communiquer et votre pédagogie. Vous faites preuves d’autonomie et de proactivité.Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : – Postulez en un clic. – Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.