Lieu : Francheville
Durée : 40 heures
Date d’embauche : dés que possible
Rémunération : de 1900EUR à 2500EUR par MOIS + primes variables + tickets restauran
Fidérim Francheville, est un véritable acteur de l’emploi local. Notre philosophie s’appuie sur des valeurs humaines : la considération, l’engagement et la confiance.Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d’emploi !Notre talent c’est vous !Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous sommes une agence de recrutement généraliste en pleine expansion, et nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour renforcer notre équipe expérimentée à Francheville.Vos Missions Principales :- Rechercher et sélectionner les meilleurs candidats en utilisant nos processus de recrutement (mise en ligne d’annonces, sourcing, collaboration avec écoles et associations locales, gestion des candidats dans notre ATS, suivi des projets de recrutement, entretiens, tests métiers, etc.).- Évaluer les compétences des candidats pour des projets intérim, CDD, et CDI.- Garantir le respect des aspects juridiques et administratifs liés au recrutement pour les clients (entreprises et candidats).- Développer des relations commerciales avec les clients et prospects.- Assurer un contact client régulier pour offrir la meilleure expérience possible.Les Conditions de Travail :- Type de Contrat : CDI, 40 heures par semaine.- Horaires : Lundi à vendredi, 8h-12h et 14h-18h (aménagement possible après formation).Rémunération et Avantages :- Salaire fixe en fonction de l’expérience.- Rémunération variable mensuelle, sans plafond, basée sur les performances de l’agence.Avantages :- Programme de formation à l’intégration.- Cotisations mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur.- Tickets restaurant d’une valeur de 9,48 EUR, pris en charge à 60% par l’entreprise.- 5 semaines de congés légaux, plus des congés d’ancienneté (1 jour supplémentaire chaque année, jusqu’à un maximum de 5 jours).Profil Recherché :- Excellentes compétences en sourcing et sélection de candidats.- Bonne compréhension des aspects juridiques et administratifs du recrutement.- Fort goût pour le développement commercial et le contact client.- Professionnalisme et rigueur.- Capacité à offrir une expérience client de qualité.Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à notre développement, envoyez-nous votre CV.Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante et enrichissante ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
De formation Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience significative sur une fonction de recrutement.Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Votre capacité à travailler sur différents projets en même temps, également !Vous aimez le travail en équipe, l’entraide au quotidien et travailler dans une équipe conviviale.Dynamique et autonome, vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.Si vous vous êtes reconnus dans le profil recherché et que vous êtes prêts à accepter les missions qui vous serons confiées , transmettez-nous votre candidature !