Lieu : Saint-Chamond
Durée : 39 heures
Date d’embauche : Dès que possible
Rémunération : de 2000EUR à 3300EUR par MOIS + Primes + panier
Agence d’intérim et de recrutement
Responsable logistique usine, h/fPrincipales missions:Société spécialisée en industrie (fabrication de convoyeurs) :Sous la responsabilité de l’Opération Manager, le responsable logistique Usine F/H, met à disposition des clients internes et externes (magasin central Stelytec) les produits, matières et articles en quantité, qualité et selon les délais prévus dans le respect des bonnes pratiques de distribution et de fabrication. Il/Elle organise les espaces physiques disponibles (postes de travail, zones de chargement/déchargement, étagères, machines, équipements, technologie et logiciels) afin de rendre le mouvement et le stockage de la marchandise plus économiques et efficaces. Il/Elle identifie les causes des problèmes ou ralentissements des flux de travail et intervient rapidement afin de proposer des solutions correctives et d’amélioration.1 – Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage – Organiser les activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises – Organiser et coordonner la préparation des ordres de production. – Contrôler les stocks (rotation des stocks…), les approvisionnements (volume, qualité) et les inventaires – Assurer le respect des normes de sécurité de l’entrepôt – Réguler les flux de marchandises internes et externes – Assurer la traçabilité du transport des lots de produits – Contrôler l’acheminement des marchandises2 – Mise en oeuvre et suivi de la politique de performance logistique – Etablir et suivre des tableaux de bord magasins – Assurer la veille technique et technologique – Gérer le budget de son secteur – Optimiser la gestion des flux de marchandises – Calculer les capacités de stockage3 – Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs – Organiser les enlèvements fournisseurs et les mises à disposition composants chez nos sous-traitants. – Participer au traitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseurs en support du service qualité – Définir et gérer des priorités de mises à disposition en fonction des clients internes et externes – Développer et entretenir des relations professionnelles avec les clients, les transporteurs et les organismes officiels4- Management
Compétences requises et Savoir-être- Rigueur – Sens de l’organisation – Capacité d’anticipation – Réactivité – Aptitudes relationnelles – Gestion et résistance au stress – Capacité de négociation et persuasion- Maîtrise de l’anglaisFormation :Formation BAC+2Transport / logistique